Chez Solis Nantes, nous savons que la gestion des ressources humaines est un levier essentiel pour la performance de votre entreprise. Nos services en gestion de paies et en ressources humaines sont conçus pour vous accompagner à chaque étape, de la gestion administrative à l’optimisation stratégique de vos équipes.
Notre approche
La paie est un domaine complexe et en constante évolution. Nos experts vous accompagnent pour garantir une gestion fluide, conforme aux obligations légales et adaptée à vos spécificités sectorielles. Nous prenons en charge :
Notre approche repose sur une méthode structurée et sur-mesure pour intégrer la RSE au cœur de vos activités :
Nous accompagnons les entreprises de différents secteurs et maîtrisons de multiples conventions collectives, ce qui nous permet d’adapter nos solutions RH aux réalités spécifiques de votre activité.
En externalisant cette mission avec Solis Nantes, vous assurez une gestion de paie rigoureuse dans le respect des délais et en toute tranquillité.
Pour les entreprises qui souhaitent se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’une expertise RH fiable, nous offrons un service d’externalisation complète de la gestion des ressources humaines. Cette solution vous permet de déléguer en toute confiance les tâches administratives, légales et opérationnelles liées à vos équipes, tout en ayant un interlocuteur dédié pour répondre à vos besoins spécifiques.
Votre gestion des ressources humaines ne se limite pas à la paie. Nous vous proposons un accompagnement stratégique pour structurer et développer vos équipes.
Notre offre RH comprend :
Élaborez un plan de développement des compétences, optimisez la gestion des talents et favorisez la montée en compétences de vos équipes.
Nous vous aidons à rester en conformité avec les législations du travail et les obligations sociales, tout en vous apportant des conseils pour éviter les risques sociaux et juridiques.
Nous mettons en place des tableaux de bord RH pour un suivi en temps réel de vos indicateurs clés : taux d’absentéisme, masse salariale, formation, etc.
Nos missions de RH externalisés incluent :
Gestion administrative des salariés (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.)
Suivi des dossiers individuels (absentéisme, congés, suivi disciplinaire)
Pilotage des formations professionnelles et plan de développement des compétences
Accompagnement en gestion de crise (conflits, restructurations, ruptures de contrat)
Support stratégique pour optimiser votre organisation RH et renforcer votre attractivité en tant qu’employeur.
L’externalisation RH est une solution flexible et évolutive, qui vous permet de bénéficier d’une expertise complète tout en maîtrisant vos coûts et en limitant les risques liés à la gestion des ressources humaines.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Une offre adaptée à votre structure
Que vous soyez une entreprise, une association ou une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques. Notre expertise sectorielle nous permet de vous offrir des solutions qui correspondent à votre réalité terrain tout en répondant aux enjeux humains et organisationnels de votre activité.
Contactez notre équipe pour discuter de vos besoins en matière de gestion des Paies et Ressources Humaines.
